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一、企业(yè)基本情况

1、中文名称：华远陆港智慧物流科技有限公司

2、注册地址：山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长治西巷9號电子商务(wù)產(chǎn)业(yè)园二期309號

3、办公地址：太原市万柏林区(qū)长风(fēng)西街丽华大厦A座13层；邮政编码：030021

4、电子邮箱：zhwl@hyilpilt.com

5、企业(yè)简介：华远陆港智慧物流科技有限公司于2021年成立，是华远国际陆港集团“陆港科技”业(yè)务(wù)板块的践行者。公司肩负著推动华远国际陆港集团实现(xiàn)物流產(chǎn)业(yè)数(shù)智化升级，打造陆港综合运营服务(wù)平台，实现(xiàn)数(shù)字產(chǎn)业(yè)化发(fā)展的重任。致力于成为行业(yè)领(lǐng)先的物流科技企业(yè)和科技型物流企业(yè)。

二、主要財务(wù)数(shù)据(jù)、財务(wù)指標等

（一）主要財务(wù)数(shù)据(jù)

2023年公司实现(xiàn)营业(yè)收入885.04万元，发(fā)生销售费用支出55.08万元，管理费用支出221.99万元，研发(fā)费用支出331.12万元，实现(xiàn)利润总额19.80万元。

截至2023年底，公司资產(chǎn)总额4937.79万元，负债总额1379.68万元，所有者权(quán)益总额3558.12万元。资產(chǎn)负债率27.95%。

（二）审计报告意见

山西华益会计师事务(wù)所有限公司对我公司2023年度的財务(wù)报表进行审计，并出具了晋华益財审〔2024〕0060號標准无保留的审计报告。认为公司报表在所有重大方面按照財务(wù)报表编制基础(chǔ)的规(guī)定编制，公允反映了公司2023年12月31日的財务(wù)状况以及2023年度的经(jīng)营成果和现(xiàn)金流量。

三、薪酬情况

（一）公司领(lǐng)导(dǎo)班子薪酬情况

（二）员工年均收入情况

2023年度公司在职员工平均工资为6.73万元。

四、董事会重大事项

（一）重大经(jīng)营决策

2023年度公司共计召开董事会6次，研究通过了26个重要决策事项，研究事项包括制定公司制度、资金管理、人事任免等。

（二）关(guān)于制度建设(shè)事项

审议通过公司《大额资金管理办法（试行）》、《固定资產(chǎn)管理办法（试行）》等11项管理制度。

（三）重要人事任免（董事、监(jiān)事、高级管理人员）

截止到2022年12月31日，公司董事会研究重大人事任免3次，任免5人。

（四）大额资金运作

智慧物流公司大额资金运作严格按照集团公司和智慧物流公司內(nèi)部制度执(zhí)行。

（五）重大產(chǎn)权(quán)变动

2023年公司无重大產(chǎn)权(quán)变动。

（六）重大改制改组情况

2023年度公司无重大改制改组情况。

（七）重大突发(fā)事件、热点事件

2023年度公司未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点事件。

（八）重大不良资產(chǎn)处置、核销

2023年度公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销事项。

（九）重大未决诉讼

2023年度公司未发(fā)生重大未决诉讼。

（十）利润分配

2023年度向华远国际陆港集团有限公司上缴国有资本收益2万元。

（十一）金融衍生业(yè)务(wù)等

2023年度公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。

五、財务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2023年实现(xiàn)利润总额19.80万元，完成全年利润总额预(yù)算14.4万元的137.5%。

六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况

（一）经(jīng)济责(zé)任

1.经(jīng)营责(zé)任

在集团高质(zhì)量发(fā)展的背景下，智慧物流公司坚持科技创(chuàng)新自立自强，持续(xù)加强自主研发(fā)能力、健全技术(shù)研发(fā)管理体系，大力开拓內(nèi)外部业(yè)务(wù)市场，加快產(chǎn)业(yè)数(shù)字化和数(shù)字產(chǎn)业(yè)化步伐，统(tǒng)筹抓好稳(wěn)增长、提质(zhì)效、防风(fēng)险等重点工作，肩负起推动华远国际陆港集团实现(xiàn)物流產(chǎn)业(yè)数(shù)智化升级，打造陆港综合运营服务(wù)平台，实现(xiàn)数(shù)字產(chǎn)业(yè)化发(fā)展的重任，全力推进公司高质(zhì)量发(fā)展。

2.產(chǎn)业(yè)发(fā)展

智慧物流公司將推进集团“数(shù)字转(zhuǎn)型”作为公司高质(zhì)量发(fā)展的主攻方向，不断加强数(shù)字化建设(shè)能力，研究部署数(shù)字產(chǎn)业(yè)化及產(chǎn)业(yè)数(shù)字化项目，积极开拓信息化建设(shè)、数(shù)字化转(zhuǎn)型等业(yè)务(wù)市场，大力实施“上云用数(shù)赋智”，將新技术(shù)运用于物流產(chǎn)业(yè)的各个运营服务(wù)环(huán)节(jié)，强化物流数(shù)字化科技赋能，当好数(shù)字转(zhuǎn)型、科技赋能的“加速器”，推动数(shù)字经(jīng)济与实体经(jīng)济深度融合。

（二）安全责(zé)任

2023年度，华远陆港智慧物流科技有限公司认真贯彻执(zhí)行集团安全生產(chǎn)各项工作部署，全面落实企业(yè)安全生產(chǎn)主体责(zé)任，健全管理机构(gòu)，加强安全制度建设(shè)，加大安全宣传力度，做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作，扎实开展安全培训(xùn)、应(yīng)急演练和各类安全生產(chǎn)专项活动，推动公司经(jīng)营、党建工作与安全生產(chǎn)深度融合，为公司持续(xù)发(fā)展筑牢安全保障。公司2023年全年无安全事故发(fā)生。

（三）创(chuàng)新责(zé)任

1.创(chuàng)新体系建设(shè)

公司以研发(fā)、项目建设(shè)、客服运维为核心支撑部门，充分发(fā)挥平台运营、创(chuàng)新合作中台业(yè)务(wù)部门职能，搭配党群、財务(wù)、经(jīng)管等职能部室，结(jié)合专业(yè)序列、管理序列的分类考核工作思路，设(shè)计形成了以专业(yè)技术(shù)为核心牵引的工作体系，前中后差异化薪酬管理考核体系。

2.科研成果

全年新获7项软件著作权(quán)，申报了1项外观专利和1项发(fā)明专利。

（四）环(huán)境责(zé)任

公司坚持以节(jié)能降耗为核心开展环(huán)保工作，认真履行企业(yè)环(huán)境保护义务(wù)，积极贯彻执(zhí)行国家、地方、集团有关(guān)环(huán)境保护的各项决策部署，通过多种手段推进企业(yè)节(jié)能降耗工作，实现(xiàn)节(jié)能效益最大化。2023年度公司未出现(xiàn)环(huán)境污染情况。

（五）企业(yè)责(zé)任

1.培训(xùn)与成长。智慧物流公司高度重视各类相关(guān)培训(xùn)工作落实，由党群综合部(组织人事部)牵头负责(zé)，相关(guān)部室密切配合，確保培训(xùn)工作取得实效。2023年，智慧物流公司按照要求组织了內(nèi)部和外部专业(yè)课程培训(xùn)，课程涵盖了行业(yè)內(nèi)外的多个领(lǐng)域，全年共开展各类培训(xùn)17次。

2.党风(fēng)廉政建设(shè)。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，智慧物流党支部紧紧围绕集团纪委“11638”工作思路和纪检工作总体要求，坚定不移推进党的自我革命，深入开展学(xué)习(xí)贯彻习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和教育整顿工作，坚持不懈用党的创(chuàng)新理论凝心铸魂，著力推进政治监(jiān)督具体化、精准化、常態(tài)化，坚决有力推进全面建设(shè)清廉国企、全面从严治党、党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败斗爭，为公司高质(zhì)量发(fā)展、完成各项任务(wù)提供纪律保障。

七、职工权(quán)益维护

（一）全年劳动合同签订数(shù)

2023年度，全年新签劳动合同2份。

（二）维护职工权(quán)益典型案例

1、引导(dǎo)职工关(guān)心企业(yè)发(fā)展，开展企务(wù)公开，畅通民主管理渠道，定期召开全体职工大会，通报工会经(jīng)费收支情况。公司工会注重倾听职工心声，定期组织与职工进行谈心谈话，了解职工思想动態(tài)，为职工舒压解惑。进一步激发(fā)职工的责(zé)任感、使命感、归属感，增加企业(yè)凝聚力，实现(xiàn)企业(yè)和职工合作共贏。

2、实行民主参与，公司工会定期召开全体职工大会,听取和审议公司2023年度工作报告并参与涉及职工基本利益的政策制度的制定。

3、重视职工合法权(quán)益保障。签订《集体合同》《工资专项合同》《女职工特殊权(quán)益保护专项集体合同》，当好职工权(quán)益维护的代言人与守护者。

4、关(guān)爱员工身体健康，履行劳动保护职责(zé)，构(gòu)建和谐劳动关(guān)系，定期组织员工开展健康体检。为员工量身定制体检套餐，保障职工身体健康安全，让广大员工真切感受到工会的关(guān)心和呵护。

（三）社会保险和福利

为签订劳动合同的员工按期足额缴纳五险一金，保障员工合法权(quán)益，严格落实劳动安全卫(wèi)生休假休息、福利保险等制度。

（四）企业(yè)安全生產(chǎn)措施

为保障企业(yè)安全经(jīng)营，公司制定了安全相关(guān)管理制度、严格落实值班检查制度，定期对消防安全隱患进行排查、检查，积极组织开展安全培训(xùn)工作，提高了全员安全消防知识与技能，增强了全员安全意识。

八、全年工会工作情况概述  

工会组织爱心员工前往五台县陈家庄柏兰村小学(xué)，共同开展“共献爱心 善为善行”关(guān)爱乡(xiāng)村留守儿童活动。开展了“勇毅前行展风(fēng)采 激扬青春创(chuàng)未来”主题团建活动，“奋进新征程，建功新时代”摄影活动，组建羽毛球兴趣小组并提供活动场地。

开发(fā)华远陆港集团“智慧工会”小程序项目，將工会重点服务(wù)实现(xiàn)线上办理，构(gòu)建联(lián)系职工服务(wù)职工的数(shù)字化智能化网(wǎng)上服务(wù)体系。“‘清风(fēng)陆港’微信小程序”、“数(shù)据(jù)中心统(tǒng)一授时服务(wù)的应(yīng)用”两个项目，被省財贸(mào)轻纺烟草系统(tǒng)分別评为“五小”创(chuàng)新大赛一等奖、二等奖。建立了以高技能人才为带头人的“冀彦鹏创(chuàng)新工作室”“田磊创(chuàng)新工作室”。